*La pandémie de COVID-19 a eu un impact majeur sur les compétences et l'apprentissage à distance, déclare Allen Blue, co-fondateur de LinkedIn.

*Les conséquences économiques vont voir les inégalités s'accélérer.

*Les emplois d'avenir seront une combinaison de compétences techniques et humaines.

"La pandémie a rendu plus difficile l'acquisition de nouvelles compétences et des compétences dont nous aurons besoin pour le travail de demain", déclare Allen Blue, cofondateur de LinkedIn.

"L'une des choses que nous avons découvertes dans le cadre de notre travail avec le Forum Économique Mondial est l'importance de l'apprentissage à distance. La transmission de compétences à distance est absolument essentielle à une époque où tant de choses changent", a-t-il déclaré lors d'un entretien avec le Forum. "Et franchement, se réunir pour apprendre de nouvelles choses est plus difficile".

L'accès à l'éducation est donc vital, a-t-il ajouté. "Cela signifie des investissements de base dans les infrastructures comme l'accès à la large bande et les appareils mobiles".

Apprendre de nouvelles compétences

Il y a quelques mois, Microsoft et LinkedIn ont annoncé un projet mondial de requalification visant à requalifier 25 millions de personnes dans le monde.

"Nous avons identifié plusieurs types d'emplois clés, notamment les analystes de données, les analystes financiers, les agents du service à la clientèle, le personnel de soutien informatique et le personnel des services d'assistance, qui sont accessibles à un très grand nombre de personnes, et nous avons mis en place des programmes de formation afin de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour effectuer ces tâches", a déclaré M. Blue.

Nous devons cependant avoir l'esprit et les yeux ouverts pour savoir quelles compétences seront importantes à l'avenir, a-t-il ajouté.

Des inégalités croissantes

Blue a également mis en garde contre les risques d'aggravation des inégalités.

"C'est une crise des soins de santé, mais c'est aussi une crise économique", a-t-il déclaré. "L'impact le plus important va en fait être l'accélération des inégalités". Une crise où les riches s'enrichissent - en argent, en compétences, en relations, a-t-il expliqué.

Et ce sont ces personnes qui seront les mieux placées pour naviguer dans le nouveau monde dans lequel nous entrons, a-t-il dit. Nous devons donc prendre un engagement, un engagement qui rende un sentiment d'égalité, d'accès et d'opportunité.

"La pandémie nous a laissé avec de graves conséquences économiques. Nous vivons essentiellement dans un monde où les personnes les plus mal desservies, les plus sous-représentées, sont les plus touchées par la pandémie".

Les emplois de demain

"Les emplois de demain sont basés sur la technologie", a déclaré M. Blue. "Mais aussi extrêmement humains et centrés sur l'homme."

Il a expliqué que, si les emplois peuvent être technologiques - par exemple, un spécialiste des données ou un ingénieur en intelligence artificielle - ils peuvent être associés à un vendeur, qui sait comment utiliser la technologie, ou à un spécialiste du marketing qui comprend comment fonctionne l'IA.

"That combination of these human and creative considerations, with the technology which is going to enable those markets and those roles in the future, that's the combination we're really looking at."

"Cette combinaison de ces considérations humaines et créatives, avec la technologie qui va permettre ces marchés et ces rôles à l'avenir, c'est la combinaison que nous recherchons vraiment."